人事科

人事科主要工作职责
    1.认真贯彻执行党和政府关于干部、人事工作领导班子考核、使用、提拔干部提供可靠资料。
    2.管理所内职工（包括离退休职工）、临时工的工资和职工福利费的使用及人事工资报表等工作。
    3.负责办理离休、退休、退职手续工作。认真落实离退休职工的有关政策，搞好管理和服务工作。
    4.掌握审核、办理、管理外来临时工的使用。
    5.负责审核、办理人员调配和用工管理事宜。
    6.负责专业技术人员中、高级职务评审材料上报的审核，办理专业技术人员的聘用和年度考核工作。
    7.负责职工考勤、办理请销假、休假的有关事宜。
    8.负责事业单位的登记年审及劳动年审工作。
    9.负责办理职工的失业保险工作。
    10.协助有关部门做好职工的培训、进修、定期考核工作，办理职工提高学历教育有关事宜。
    11.负责办理出国人员的审批手续和管理工作。
    12.负责人事档案的管理工作及反映各类人员业绩材料的收集和归档工作。
    13.根据国家规定，协同有关部门处理伤、残、病、故职工的善后工作。
    14.完成领导交办的其他工作。