努力建设一支适应新形势新任务要求的高素质监管队伍

    7月28至30日，全省食品药品监督管理系统人事工作会议在鄂州召开。各市、州、直管市、林区食品药品监督管理局主要负责人、办公室主任、人事教育科科长；省局机关各处室、分局、中心、直属单位主要负责人和新闻媒体的记者参加了会议。省食品药品监督管理局副局长黄华恩、刘汉卿、焦红，纪检组长傅铁成，副巡视员邓宗光等省局领导出席会议。副局长黄华恩作了题为《加强作风建设，弘扬新风正气，努力建设一支适应新形势新任务要求的高素质监管队伍》的工作报告。
    这次会议全面回顾了2006年以来全省食品药品监管系统的人事工作，认真总结了人事工作实践中积累的经验和体会，肯定了全省食品药品监管系统在加强队伍的思想建设、作风建设、能力建设和廉政建设，努力提高队伍的思想政治素质和依法行政、廉政从政能力等方面在所取得的可喜成绩。
    会议要求，当前和今后一个时期是我省食品药品监管事业发展的关键时期，做好人事工作意义重大，要切实增强责任感和使用感，求真务实，扎实工作，努力建设一支适应新形势新任务要求的高素质监管队伍。会议进一步明确了当前和今后一个时期人事工作的指导思想、总体目标、主要任务，安排和部署了七个方面的重点工作：一是加强思想建设，切实解决“为谁监管，怎样监管”的问题，准确把握工作定位，把保障公众饮食用切安全作为一切工作的出发点和落脚点，夯实执法为民的思想基础；二是加强作风建设，树立系统良好形象，大兴勤奋学习之风、服务为民之风、勇于创新之风、团结共事之风、求真务实之风、令行禁止之风、勤俭节约之风和清正廉洁之风，按照科学监管理念的要求转变作风，抵制歪风邪气，弘扬新风正气；三是坚持从严管理，进一步加强行政监管队伍、专业技术人才队伍和党务工作队伍建设，把工作有激情、想干事、能干事、会干事、干成事的优秀干部选拨到各级领导班子中来，做到不唯学历、不唯职称、不唯资历、不拘一格选用人才；四是贯彻民主集中制，推进决策的科学化、民主化，坚持“四个服从”的政治纪律，增强班子团结和活力；五是继续深化干部人事制度改革，加大对干部交流轮岗力度，努力实现干部工作科学化、民主化、制度化；六是加强和改进思想政治工作，充分发挥基层党组织做思想政治工作的政治优势，创新方式方法，把思想政治工作融入精神文明建设之中，实现整体推进，提高系统的凝聚力、战斗力和执行力；七是加强反腐倡廉教育，完善制度建设，紧紧抓住重要岗位和关键环节，加强对权力运行的制约和监督，构建具有特色的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，严肃查办违法违纪案件，保障队伍安全。
    会议强调，要切实加强人事部门自身建设，重视干部的教育和管理，坚持在实践中锻炼干部、任用干部。人事工作干部要进一步增强责任感和使命感，牢固树立学习意识、全局意识和服务意识，增强知人善任、整合人才资源和抵御不正之风的能力，全面完成各项工作任务。
    工作会上，还分别邀请了武汉大学新闻系主任夏琼教授和中国地质大学宣传部部长余瑞祥教授为与会人员深入浅出地讲授了危机传播中的媒体应对、领导方法研究和民主集中制等方面的知识。与会代表分组讨论了《湖北省食品药品监督管理局关于以作风建设为重点，全面加强干部队伍建设的意见（讨论稿）》、《在全省食品药品监管系统开展“建四型机关、创文明单位，做人民群众健康忠诚守卫者”活动实施方案（讨论稿）》，并就进一步加强人事教育工作提出了合理化意见和建议。
    （信息来源：局办公室、鄂州市食品药品监督管理局）